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外国人労働者雇用のデメリット

シンガポールの外国人労働者デメリット!雇用側3選・労働者側3選

シンガポール政府は2010年頃から、それまでの外国人労働者の積極的な受け入れを後退させ抑制姿勢を強めています。 国民がとりわけ高技能外国人労働者への反発を強めた事に加えて、低技能外国人労働者への過度な依存が経済の持続的発展にマイナ...
外国人労働者雇用のメリット

【転職王子】外国人労働者の採用メリット5選!企業の雇用目的まとめ

日本の労働市場は深刻な人手不足に悩まされています。 国内だけでなく海外の外国人労働者を採用していく事が求められています。 そこで、外国人労働者を雇用・採用していく事での企業メリットを5点にまとめました。 1.人手不足解消 2.市場開拓や海外進出 3.従業員のコミュニケーションアップ 4.イノベーションの進展 5.労働生産性向上 企業にとって外国人労働者を雇用するメリットについてみていきましょう。
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