賃金

2022年1月28日、外国人雇用状況の届出状況が厚生労働省により発表。2021年10月末時点で172.7万人と前年比0.2%増加。これを受け、中小零細企業では賃金について不当な支払いをしている所も増えているのが現状です。・外国人労働者の最低賃金問題・外国人労働者の賃金格差・外国人労働者の賃金が安くなる理由・外国人労働者の賃金に関する法律・税金問題など外国人労働者の賃金実態についてわかりやすくまとめてみました。

近年、外国人労働者が増えている事を受け、賃金問題が目につきます。外国人労働者の賃金低下や安い理由は、・そもそもの給与水準・技能実習生どの悪用・年功型賃金の蔓延などが挙げられます。更に、東京商工リサーチ調査で最低賃金以下で外国人労働者を働かせている企業が日本全国にある事が発覚しています。日本人と外国人労働者の間で差が生じる事も問題とされ、今後増えていくであろう外国人労働者の労務環境や、就労環境を整えていく必要があります。この記事では、外国人労働者の賃金が安い理由についてまとめてみました。

外国人労働者にも賃金について国内で働く以上法律が適用されます。・最低賃金法・税金・厚生労働省が出している指針・労働条件等や税金の滞納や免除についても確認をしておくべき要点があります。この記事では、外国人労働者の賃金について重要な法律を6点まとめさせていただきました。

表にあるように外国人労働者を雇用する機会が近年益々増加傾向にありますが、賃金格差問題も顕著に表れています。外国人労働者の賃金格差理由としては、・物価の違い・言葉の壁による賃金下げ・コミュニティ不足を利用した搾取などが挙げられ解決策・対策につ...