外国人労働者雇用による治安悪化デメリット5選!【移民受け入れ例】 

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外国人労働者の受け入れ拡大によって犯罪や、社会保障といった面で社会秩序リスクや治安悪化を伴うと懸念されています。

また、日本の社会環境が変化してしまう可能性があると懸念されています。

しかし、少子高齢化などに伴い日本の労働力は紛れもなく減少し続けています。

それを補う即戦力となるのが外国人労働者です。

しかし、外国人労働者が増える事で治安が悪くなるというデメリットもあるのが事実です。

この記事では、外国人労働者雇用によって治安悪化が考えられる

・不法就労者

・日本の雇用

・移民受け入れによる犯罪増加

・社会経済的環境

・自国民との摩擦

について書かせていただきます。

外国人労働者雇用のデメリット5選!(治安編)

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外国人労働者を雇用する事によって治安が悪化してしまうとという事が懸念されています。

日本国内での人材不足が問題となっている中で外国人労働者雇用のデメリットとして以下の5点を挙げさせていただきます。

不法就労者

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外国人労働者の受け入れ拡大により悪質な不法就労者の取り締まりが厳しくなっています。

・不法就労者

・ビザの怪訝が切れている外国人労働者

が数多く在留しているのが実情で日本の取り締まりにも苦慮しているのが現状です。

実際は全ての外国人労働者が悪いわけではなく、極一部の外国人労働者の方がそのようにしているだけです。

しかし、その極一部の方が問題だったとしてもメディアは「外国人労働者」として取り上げ印象付いてしまうのが現状です。

こういった背景からも外国人労働者が治安を悪くしてしまうという印象を与え、雇用のデメリットとなってしまうのではないでしょうか。

日本の雇用

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外国人労働者が増える事で不足している労働力の確保ができる反面、日本人の雇用の場が奪われてしまうという面も発生するリスクがあります。

UME
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自国民と外国人労働者の雇用の奪い合いにより雇用環境の悪化が危惧されています。

そういったところから同調圧力により、

・外国人労働者を生活保護から排除しろ

・日本から出て行け

など差別的な目線がある事は少なからずともあります。

日本の企業から淘汰された外国人労働者は言葉の壁などもあり再就職も難しい状況になりやすいです。

MASU
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よって犯罪率が増してしまう事になり、外国人労働者の雇用が治安全体を悪化させるデメリットになるという印象を与えてしまうのです。

シンガポールでは、一足先に外国人労働者の受け入れにより例が出ております。

シンガポールの外国人労働者デメリット!雇用側3選・労働者側3選

移民抜け入れによる犯罪増加

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(国内滞在外国籍者+不法残留者)の犯罪率=0.4%

(総人口における一般刑法検挙人員数割合)=0.2%

法務省の犯罪統計等が元になっているデータです。

これらを見ると、外国人労働者となる移民の方が日本国籍を持っている自国民よりも犯罪率が高いように思います。

しかし蓋を開けてみると、移民の全体像は一般的に犯罪率が高いとされている

・男性

・若年層(年齢の若い15~24才、15~34才などの統計層)

・壮年層(厚生労働省の定義では25~44才)

の比重が高くなっています。

こういった背景からも一概に外国人労働者だから犯罪率が高いとは言い切れない事がわかります。

社会経済的環境

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日本国内では、外国人労働者が犯罪を犯した方が割に合うと思ってしまうような劣悪な環境においている場合も少なくはありません。

私自身、外国人労働者として日本に働きに来てくれている若者とお酒の席を共にした事があります。

彼の給料を聞くと、同じ労働をしている日本人と大きな賃金格差がありました。

実際に情報社会なだけにインターネットで調べれば事実に触れる可能性は極めて高いと感じます。

外国人労働者である彼が、ネットでなどで事実を知ったらどんな思いをするでしょう。

そこに誠意があるとは個人的には感じることができませんでした。

こうした社会経済的環境が、移民の犯罪率を上げ、外国人労働者雇用によって治安を悪くしてしまう要因の一つなのではないでしょうか。

自国民との摩擦

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異なった文化や言語を持つ外国人労働者が増加する事により、自国民と少なからず摩擦が生じるケースも増えます。

また、

・日本人の雇用を奪われる

・賃金格差

などの理由で、いじめや差別などによる離職や低賃金により困窮した外国人労働者が犯罪を犯すケースもあります。

そういった背景もあり、社会全体で外国人労働者に対する抵抗や反発が増してしまい、治安悪化につながる大きなデメリットが生じてしまいます。

こういった外国人労働者雇用による治安悪化というデメリットについて対策も講じられています。
→外国人労働者 デメリット 解決策 対策

まとめ

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この記事では、外国人労働者雇用によって懸念される治安悪化というデメリットについて書かせていただきました。

・極一部のビザ切れ不法就労者

・単純労働などの日本の雇用を脅かしてしまう外国人労働者の存在

・移民受け入れによる犯罪増加

・社会経済的環境

・自国民との摩擦

など様々な治安悪化というデメリットが懸念されてしまう事がわかりました。

しかし、外国人労雇用にはデメリットもある反面、労働力不足に苦しんでいる日本の企業を救う救世主にもなり得ます。

我々がするべき事は、

・外国人労が仕事や生活に負担の無いようにする環境作り

・偏見や差別的な視点を無くし協力し合える環境作り

・日本人の技術や知識、人間力の向上

などについて擬態的に取り組めば外国人労働者との共存を実現しシナジーを埋み出すのではないでしょうか。

また、技能実習生から特定技能への切り替え相談もございましたらお声掛けください。

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